Uw verzuimbegeleidingsdienst die niet alleen registreert, maar ook signaleert en actie onderneemt! Eén vast aanspreekpunt: uw verzuimmanager De aanpak van Employment Profit onderscheidt zich ten opzichte van traditionele arbodiensten in het feit dat Employment Profit een verzuimbegeleidingsdienst is. Met de nadruk op begeleiding. De werkgevers ervaren het als zeer positief dat zij duidelijk het gevoel hebben dat er iemand naast hen staat bij de uitvoering van de verzuimbegeleiding. Met vragen, problemen, etc. kunnen ze altijd terecht bij de verzuimmanager. Dit is een bekend persoon voor ze, en niet een anoniem telefoonnummer met iedere keer de kans dat een ander persoon ze te woord staat. Uw eigen verzuimprotocol is leading Doordat de verzuimmanager de re-integratie op de voet kan volgen via de verzuimapplicatie Verzuimsignaal, is ook direct de case duidelijk; zodoende hoeft de werkgever niet iedere keer opnieuw volledig uitleg te geven. De werkgever wordt gecoacht bij een correcte uitvoering van de wettelijke verplichtingen en een goede uitvoering van de verzuimbegeleiding, waarbij het wettelijke c.q. eigen verzuimprotocol (eventueel samen op te stellen met uw verzuimmanager) leading is. De werkgever kan bij Employment Profit een keus maken uit een beperkt aantal vastgestelde pakketten, waarbij maatwerk ook zeker tot de mogelijkheden behoort. Bij moeilijke vraagstukken en/of tijdsdruk kan de werkgever ervoor kiezen om taken door Employment Profit uit te laten voeren. Lees verder>>